A.提案答復一式三份,分送提案人、企業(yè)黨委辦公室、提案人單位保留
B.提案答復一式三份,分送提案人、提案工作委員會、提案人單位保留
C.提案落實的建議單位送有關領導審閱后,由提案工作委員會轉發(fā)各有關單位和個人落實答復
D.提案落實的建議單位送有關領導審閱后,由企業(yè)黨委辦公室轉發(fā)各有關單位和個人落實答復
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A.理想目標
B.可接受目標
C.最低目標
D.最高目標
A.用人單位工會代表
B.職工代表
C.勞動者當事人
D.出資者
A.績效工資制
B.組織所有權分享制
C.團隊獎金制
D.報酬分享制
A.技術信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,企業(yè)應當向職工公開的內容包括()
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
D.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
最新試題
《中華人民共和國反不正當競爭法》將商業(yè)信息分為()兩類。
起草職代會決議的大會秘書組由()構成。
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
企業(yè)的負債按其流動性,分為()
職工代表的權利有()
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關系的溝通屬于()。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項包括用人單位,涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
收集職工反饋意見的方法途徑包括()
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行()。