A.黨委
B.工會
C.職工代表
D.行政辦公室人員
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A.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、企業(yè)黨委辦公室、提案人單位保留
B.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、提案工作委員會、提案人單位保留
C.提案落實的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由提案工作委員會轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個人落實答復(fù)
D.提案落實的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個人落實答復(fù)
A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.最高目標(biāo)
A.用人單位工會代表
B.職工代表
C.勞動者當(dāng)事人
D.出資者
A.績效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團(tuán)隊獎金制
D.報酬分享制
A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
最新試題
職工代表大會的職權(quán)不包括()。
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。
職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)包括()
下列人員不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會的人選()
下列哪一種訪談的最大的特點是彈性大,且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性()
收集職工反饋意見的方法途徑包括()
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項包括用人單位,涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行()。