A.預(yù)告解除
B.即時(shí)解除
C.經(jīng)濟(jì)性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣
A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同
A.履行時(shí)間
B.履行質(zhì)量
C.履行數(shù)量
D.履行方式
A.主體合法
B.形式合法
C.內(nèi)容合法
D.訂立程序合法
A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員
最新試題
關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制的方法有（）
下列解除或終止勞動關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
對于用人單位來說，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。
以下從屬性特征正確的是（）。
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡
隨時(shí)通知即可解除勞動合同屬于（）。
下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的是（）｡
勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡
崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。