多項選擇題在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員


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1.多項選擇題崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法

2.多項選擇題用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

A.以直接用工代替間接用工，并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇，根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強勞動合同管理，明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系

3.單項選擇題以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）

A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限的勞動合同
D.已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

4.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標(biāo)志

A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同

5.單項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.已完成一定工作任務(wù)