A.綜合指數(shù)法
B.功效系統(tǒng)法
C.打分排隊(duì)法
D.比例權(quán)重法
E.關(guān)聯(lián)分析法
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.關(guān)于平等權(quán)
A.組織起草班子
B.匯報(bào)
C.正式起草
D.征求意見
E.公布實(shí)施
A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金
A、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
A.用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
D.勞動(dòng)力供求關(guān)系
E.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
最新試題
用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?
以下哪些勞動(dòng)收入,不屬于工資范圍的()。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國(guó)共有四種情況,新疆屬于()。
1999年在瑞士達(dá)沃斯召開世界經(jīng)濟(jì)論壇時(shí),聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)提出了“全球契約”,“全球契約”包括三個(gè)方面,不包括()。
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括()
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括()
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有()。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納()保險(xiǎn)費(fèi)