判斷題職能制組織結構是科學管理之父泰羅首先提出的。其特點是每一級組織既服從上級的指揮,也聽從幾個職能部門的指揮。
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最新試題
案例中的技術科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜?
題型:問答題
計劃工作程序的首要環(huán)節(jié)是機會分析。
題型:判斷題
根據德魯克和本尼斯的觀點,組織目標的主要方面不包括()
題型:單項選擇題
控制的基本過程包括三個步驟,其中的衡量工作績效也就是衡量某項工作或某個項目的最后結果。
題型:判斷題
下列因素不會影響管理人員的需要量()
題型:單項選擇題
盡管企業(yè)的規(guī)模很大,如果是專業(yè)化生產企業(yè),則集權模式對它仍然是適用的。
題型:判斷題
激勵措施和手段應避免千篇一律,管理者要善于運用激勵藝術,要因人、因事、因時而宜,靈活采取激勵手段。
題型:判斷題
運用所學的實用管理基礎的基本原理,根據你所經歷或了解的事的,分析在當前的鄉(xiāng)村振興工作中,領導者的哪些做法是有違管理原理的?
題型:問答題
某公司管理層次比較多,基層員工的合理化建議要經過多道關卡才能到達有關領導手中,使得很多信息不能及時準確地被傳送,這種溝通失敗源自()的影響。
題型:單項選擇題
目標管理實施過程中的目標分解要鼓勵職工積極參與,盡可能把目標分解工作由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>
題型:判斷題