單項選擇題兩個或兩個以上的行為主體因在特定問題上目標(biāo)不一致、看法不相同或意見分歧而產(chǎn)生的相互矛盾、排斥、對抗的一種態(tài)勢就是（）
A.辯論
B.競爭
C.沖突
D.戰(zhàn)斗
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1.單項選擇題管理人員考評的民意測驗法不包括（）
A.問卷法
B.對話法
C.投票法
D.排隊法
2.單項選擇題管理人員考評的內(nèi)容不應(yīng)包括（）
A.個性
B.身體素質(zhì)
C.勤、績
D.德、能
3.單項選擇題一般說來，企業(yè)設(shè)有生產(chǎn)、營銷、財務(wù)、人事等部門，這種部門劃分的方法是（）
A.按地區(qū)劃分
B.按人數(shù)劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時間的藝術(shù)等。
題型：判斷題
采取零基預(yù)算除了要把握零基預(yù)算法的思想、發(fā)揚創(chuàng)新精神、警惕形式主義外，主持者還必須把握各項活動的（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新性不足的主要原因有知識、經(jīng)驗不足，懼怕權(quán)威，思想上的因循守舊，組織文化不支持創(chuàng)新。
題型：判斷題
定性方法是基于所掌握的信息，利用數(shù)學(xué)模型來做出的決策。
題型：判斷題
不確定型決策方法除冒險法、保守法、折衷法外，還包括（）
題型：單項選擇題
計劃工作程序的首要環(huán)節(jié)是機(jī)會分析。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
題型：判斷題
管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。
題型：判斷題
運用所學(xué)的實用管理基礎(chǔ)的基本原理，根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的，分析在當(dāng)前的鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的？
題型：問答題
盡管企業(yè)的規(guī)模很大，如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，則集權(quán)模式對它仍然是適用的。
題型：判斷題