A.孤僻敏感
B.機(jī)智敏銳
C.情感細(xì)膩
D.耐受性差
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A.導(dǎo)游
B.記者
C.醫(yī)生
D.會(huì)計(jì)
A.金斯伯格
B.佛洛伊德
C.埃里克森
D.舒伯
A.誠(chéng)實(shí)有禮
B.明禮誠(chéng)信
C.真誠(chéng)待人
D.文明禮貌
A.禮記
B.尚書
C.詩經(jīng)
D.論語
A.原始社會(huì)初期
B.舊石器時(shí)代晚期
C.原始社會(huì)末期
D.奴隸社會(huì)
最新試題
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。
在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。