A.介紹自己
B.結(jié)交他人
C.保持聯(lián)系
D.通報(bào)變更
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A.休息一下,呼吸新鮮空氣
B.適當(dāng)?shù)捏w育運(yùn)動(dòng)
C.臉皮厚一點(diǎn)
D.學(xué)會(huì)放棄
A.焦慮
B.敏感
C.厭倦工作
D.悲觀失望
關(guān)于各行各業(yè)都應(yīng)共同遵守的職業(yè)道德五項(xiàng)基本規(guī)范,正確的是():
(1)愛崗敬業(yè);
(2)誠實(shí)守信;
(3)辦事公道;
(4)服務(wù)群眾;
(5)勤奮節(jié)儉;
(6)奉獻(xiàn)社會(huì)。
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(2)(3)(4)(6)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(4)(5)(6)
A.以左為尊
B.以右為尊
C.左右地位相等
D.以上都不正確
A.3
B.5
C.10
D.30
最新試題
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是()。
求職自我推薦時(shí),()是前提、()是關(guān)鍵、()是保證,三者缺一不可。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明()。
面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯(cuò)誤的是()。