您可能感興趣的試卷
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A.職業(yè)技能
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)情緒
D.職業(yè)個(gè)性
A.藐視原則
B.綜合原則
C.立足點(diǎn)原則
D.生存原則
A.群體性
B.規(guī)范性
C.知識(shí)和技術(shù)性
D.社會(huì)性
A.技巧能力
B.個(gè)人能力
C.社會(huì)能力
D.方法能力
最新試題
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬(wàn)元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
作為職場(chǎng)新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。