A.命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.示范式領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.個(gè)體障礙
B.環(huán)境障礙
C.語(yǔ)義障礙
D.媒介障礙
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.5-7名
B.7-12名
C.5-12名
D.3-7名
最新試題
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯(cuò)誤的是（）
醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是（）
簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。
社會(huì)工作領(lǐng)域財(cái)務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會(huì)計(jì)和審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實(shí)施及監(jiān)督是全部財(cái)務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是（）
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是（）
把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類(lèi)概念是（）
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和（）
對(duì)各類(lèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）
國(guó)外行政決策理論中，認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指（）