A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
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A.5-7名
B.7-12名
C.5-12名
D.3-7名
A.授權(quán)就是要在征得被授權(quán)人同意的前提下可以任意指派各種任務(wù)
B.授予權(quán)力是通過授予下屬或員工一定的職權(quán)來完成任務(wù)
C.對所授權(quán)力要進行明確的限制,強調(diào)所授權(quán)力僅限于從事某一特定任務(wù)
D.授權(quán)任務(wù)是指派下屬或員工完成多項任務(wù)
A.單一型組織結(jié)構(gòu)
B.直線參謀式組織結(jié)構(gòu)
C.直線式組織結(jié)構(gòu)
D.混合式組織結(jié)構(gòu)
A.長期計劃
B.中期計劃
C.年度計劃
D.短期計劃
最新試題
由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會政策,可稱之為微觀政策。
在員工考核問題上,考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于()
社會工作行政計劃的()是計劃實現(xiàn)的可靠性和計劃有效性的保證,同時也為計劃執(zhí)行以后的結(jié)果評估提供依據(jù)。
當(dāng)代人力資源管理中,錯誤的說法是()
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
社會工作行政改革的外部動力,來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。
關(guān)于我國社會工作行政改革受外部社會條件制約的說法,錯誤的是()
只有滿意或是足夠好的決策,而沒有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會工作行政改革的措施,錯誤的說法是()
國外行政決策理論中,認為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進主義政策模型二者合理性的延伸和有機結(jié)合的是指()