判斷題在績效期結(jié)束的時候，根據(jù)事先制訂好的績效計劃，對專業(yè)技術(shù)人員的績效目標(biāo)實際完成情況進(jìn)行評估。
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最新試題
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
題型：單項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
（）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題