單項選擇題（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
A.定量分析法
B.實證研究法
C.文獻研究法
D.定性分析法
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1.單項選擇題“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
A.切斯特·巴納德
B.彼得·德魯克
C.戴維·奧斯本
D.安東尼·羅賓
2.單項選擇題（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
A.表現(xiàn)媒體
B.表示媒體
C.感覺媒體
D.傳輸媒體
3.單項選擇題（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
A.強迫分配法
B.行為錨定評價量表法
C.排序法
D.配對比較法
最新試題
下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）
題型：單項選擇題
（）是一種比較簡便易行的權重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
題型：單項選擇題
（）指的是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
題型：單項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題