單項選擇題下面關于人格的說法錯誤的是()。
A.高自我監(jiān)控的人善于根據(jù)外部環(huán)境調整自己的行為
B.內控型的人認為通過自己而非外界力量可以控制自己的命運
C.特定的人格比其它的人格類型更優(yōu)越,從而更適合一般工作
D.A型人格的人常常處于中高度的焦慮狀態(tài)之中
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1.單項選擇題知覺的特點不包括下列哪個方面?()
A.選擇性
B.整體性
C.無常性
D.理解性
2.單項選擇題以下關于組織行為學的說法不正確的是()。
A.心理學、社會學、管理學、政治學等對組織行為學的產生和發(fā)展做出了一定的貢獻
B.組織行為學從分析層次上可以有個體層次、群體層次、組織層次
C.行為科學的發(fā)展對組織行為學的產生有非常關鍵的作用
D.組織行為學只研究組織層面的行為,不研究個體和群體行為
3.單項選擇題卡納曼提出的三種最重要的啟發(fā)式不包括()。
A.可得性啟發(fā)式
B.代表性啟發(fā)式
C.錨定和調整啟發(fā)式
D.情緒啟發(fā)式
4.單項選擇題對成功與失敗的歸因當中屬于可控因素的是()。
A.努力
B.能力
C.任務難度
D.機遇
5.單項選擇題把失敗歸因于努力不夠,會使人產生()。
A.自豪
B.僥幸心理
C.內疚感
D.敵意
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
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關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
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以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題