判斷題從眾效應(yīng)背后的原理是人為了避免被群體所排斥。
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1.判斷題非正式群體可以滿足員工個體的社會性需求。
3.單項選擇題正式群體主要是靠（）維系成員之間的關(guān)系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結(jié)構(gòu)
4.多項選擇題維持員工留在原公司的因素有（）。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題