單項選擇題合益集團（）年開發(fā)的海氏三要素職位評價法是國際上使用最廣泛的一種職位評價方法。

A.1950
B.1952
C.1949
D.1951


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1.單項選擇題從大系統(tǒng)角度來說，（）是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。

A.職位評價
B.工作描述
C.職位價值
D.工作要素

2.單項選擇題職位評價的基礎是（）

A.工作設計
B.工作描述
C.工作說明書
D.工作規(guī)范

3.單項選擇題（）不是工作輪換法的優(yōu)點。

A.豐富工作內容
B.減少工作單調性
C.增大管理工作量
D.促使員工學到更多技能

4.單項選擇題（）不是業(yè)務流程重組的原則。

A.著眼于整體流程最優(yōu)
B.從流程管理到職能管理轉變
C.流程應涵蓋客戶和供應商
D.重視信息技術的支持

5.單項選擇題作為工作分析的參與人員人力資源部經理，其職責不應該是（）

A.監(jiān)控工作分析的實施過程
B.確認工作分析需求
C.參與審核工作分析結果
D.向高層反映工作分析遇到的問題