單項選擇題()則是認識活動的能動方面和自覺調(diào)節(jié)方面。
A.認識過程
B.思維過程
C.意志過程
D.情感過程
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1.單項選擇題非正式團體的形成條件不包括()。
A.具有共同利益或觀點、態(tài)度上的一致性
B.在同一單位工作
C.性格相投,志趣、愛好相同
D.地位境遇,經(jīng)歷相似
2.單項選擇題影響作業(yè)姿勢的因素很多,但不包括下列的()。
A.工作空間的大小及照明條件,變換姿勢的可能性
B.體力負荷的大小、頻度、用力方向,作業(yè)時所要求的準確性與速度
C.工作場所的布置,工具設(shè)備與材料的位置以及取用、操作的方法
D.作業(yè)者的心理情緒
3.單項選擇題()是指勞動者在作業(yè)過程中,由于連續(xù)工作致使身心勞累而引起工作能力下降的一種現(xiàn)象。
A.作業(yè)能力
B.作業(yè)疲勞
C.勞動強度
D.作業(yè)時間
4.單項選擇題工效學的研究內(nèi)容不包括()。
A.有關(guān)人員的生理心理特性
B.顯示器控制器的設(shè)計
C.工作環(huán)境優(yōu)化
D.收入支出計劃
5.單項選擇題有許多手段可以降低、乃至消除由單調(diào)工作引起的單調(diào)感。如下列各條,但不包括其中的()。
A.操作設(shè)計
B.休息日制度
C.操作變換
D.突出工作的目的性
最新試題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題