A.著重使用楷模人物
B.善于發(fā)現(xiàn)楷模原型
C.注重培訓(xùn)楷模人物
D.著力塑造楷模人物
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A.團(tuán)體意識(shí)、人本思想
B.和諧思想、求實(shí)精神
C.吃苦耐勞、勤奮自強(qiáng)的性格
D.求索和開(kāi)拓精神
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
B.企業(yè)的使命愿景和價(jià)值觀
C.企業(yè)的精神文化
D.企業(yè)形象
A.企業(yè)進(jìn)入重大的階段
B.企業(yè)遇到重大危機(jī)
C.企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品
D.企業(yè)進(jìn)入發(fā)展期
A.企業(yè)標(biāo)識(shí)
B.標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色
C.象征圖案
D.標(biāo)語(yǔ)口號(hào)與歌曲
最新試題
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
跨文化整合分為()階段。
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì):()。
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗,做到()。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()