您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.團體意識、人本思想
B.和諧思想、求實精神
C.吃苦耐勞、勤奮自強的性格
D.求索和開拓精神
A.企業(yè)經(jīng)營理念
B.企業(yè)的使命愿景和價值觀
C.企業(yè)的精神文化
D.企業(yè)形象
A.企業(yè)進入重大的階段
B.企業(yè)遇到重大危機
C.企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品
D.企業(yè)進入發(fā)展期
A.企業(yè)標識
B.標準字、標準色
C.象征圖案
D.標語口號與歌曲
A.一種文化或文明狀態(tài)
B.人類文明
C.文化
D.歷史文化
最新試題
跨文化溝通的關鍵是()。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。
管理大師克雷格·R·希克曼說過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標,于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動,后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日,企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加,展示自己的書畫作品,朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計?()
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
()將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。