單項選擇題群體間發(fā)展是一種()組織發(fā)展方法。
A.增加單個工作群體內部的競爭
B.增加工作群體之間的競爭
C.增加單個工作群體內部的信任
D.增加工作群體之間的信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題團隊建設這一組織發(fā)展方法的主要目標是()。
A.提高效率
B.增強信任和開誠布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
2.單項選擇題在過程咨詢中,()觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
3.單項選擇題下面哪一種不是常用的組織發(fā)展(OD)方法?()
A.團隊建設
B.過程咨詢
C.正面反饋
D.調查反饋
4.單項選擇題最流行的組織發(fā)展(OD)方法包括合作和()活動。
A.個人互動
B.群體互動
C.群體評價
D.個人評價
5.單項選擇題組織發(fā)展(OD)被視為改變組織()的一種嘗試。
A.結構
B.財務目標
C.文化
D.地位
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題