A.安全保衛(wèi)部
B.機(jī)電中心
C.站務(wù)中心
D.工務(wù)中心
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A.值班站長
B.行車值班員
C.客運(yùn)值班員
D.值班站長及行車值班員
A.一、一
B.一、二
C.二、一
D.二、二
A.1
B.2
C.3
D.4
A.值班站長
B.行車值班員
C.客運(yùn)值班員
D.保安
A.《施工檢修管理辦法》
B.《施工檢修管理制度》
C.《施工檢修安全辦法》
D.《施工檢修安全制度》
最新試題
（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。
工作日內(nèi)的間歇時(shí)間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作過程的（）和（）。
在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
各中心對員工工作業(yè)績實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績效兌現(xiàn)。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。
勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。