多項選擇題在組織結(jié)構(gòu)與技術(shù)之間關(guān)系的研究中,伍德沃德按生產(chǎn)方法的“技術(shù)復(fù)雜性”標準將公司分類。這一研究鑒別出下列三種生產(chǎn)技術(shù)方法:()。

A.定量生產(chǎn)
B.單件或小批量生產(chǎn)
C.大規(guī)模或大量生產(chǎn)
D.柔性生產(chǎn)
E.連續(xù)性生產(chǎn)


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1.多項選擇題伯恩斯和斯托克通過對組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境關(guān)系的研究,將組織結(jié)構(gòu)得類型分為()特征。

A.官僚等級系統(tǒng)
B.分權(quán)化的扁平系統(tǒng)
C.柔性系統(tǒng)
D.機械系統(tǒng)
E.有機系統(tǒng)

3.多項選擇題加農(nóng)的組織發(fā)展階段模型把組織的發(fā)展分為以下幾個階段()。

A.創(chuàng)業(yè)階段
B.職能發(fā)展階段
C.分權(quán)階段
D.參謀激增階段
E.再集權(quán)階段

4.多項選擇題組織設(shè)計的隨機制宜理論認為,最適宜的組織結(jié)構(gòu)主要取決于企業(yè)的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略,但組織結(jié)構(gòu)也受企業(yè)的()等因素的影響。

A.員工的素質(zhì)
B.規(guī)模和所處的發(fā)展階段
C.企業(yè)所采用的技術(shù)
D.所面臨的環(huán)境狀況
E.企業(yè)的傳統(tǒng)和企業(yè)文化

5.多項選擇題造成戰(zhàn)略前導(dǎo)性與組織結(jié)構(gòu)滯后性的原因主要有:()。

A.當(dāng)內(nèi)外環(huán)境的變化提供了新的機會與需求時,企業(yè)首先在戰(zhàn)略上做出反應(yīng)
B.戰(zhàn)略容易制定,組織結(jié)構(gòu)不容易改變
C.新制定的戰(zhàn)略不一定正確
D.新舊結(jié)構(gòu)的交替有一個過程
E.舊的組織結(jié)構(gòu)都有一定的慣性

最新試題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()

題型:單項選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。

題型:判斷題

分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()

題型:單項選擇題

職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()

題型:多項選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。

題型:判斷題

企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。

題型:判斷題

差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。

題型:判斷題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。

題型:判斷題

戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()

題型:多項選擇題

大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導(dǎo)。

題型:判斷題