單項選擇題某游戲工作室策劃部每周五下午都會召開例行會議，由美術(shù)、角色、場景等各組主管分別上臺對本周工作進度進行匯報總結(jié)，并確立下周工作目標(biāo)，各主策劃討論后給予指導(dǎo)建議。請問以上描述符合以下哪一理論（）

A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.行動理論
C.期望理論
D.控制理論


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1.單項選擇題目標(biāo)管理的過程體現(xiàn)了以下哪一個影響目標(biāo)承諾的因素（）

A.外在因素
B.交互因素
C.內(nèi)在因素
D.個人及情景因素

2.單項選擇題以下哪類目標(biāo)可以激發(fā)和指導(dǎo)行為（）

A.總體性且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.總體性且簡單的目標(biāo)
C.具體且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
D.具體且簡單的目標(biāo)

3.單項選擇題根據(jù)公平理論，員工希望組織在資源分配上是公平的，所以會比較自己與他人的（）

A.投入與結(jié)果之比
B.產(chǎn)出與結(jié)果之比
C.薪資與獎金之比
D.報酬與所得之比

最新試題

當(dāng)員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）

題型：多項選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）

題型：多項選擇題

實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）

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倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）

題型：多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）

題型：多項選擇題

以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。

題型：多項選擇題

在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）

題型：多項選擇題

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）

題型：多項選擇題

激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責(zé)任感的理論有（）

題型：多項選擇題

組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對變革。以下選項中能夠促進適應(yīng)的個人特征包括（）

題型：多項選擇題