A.非正式組織是工人在共同工作之時形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標準，自發(fā)形成的無形的團體
B.非正式組織會直接或間接地影響成員的言行
C.應(yīng)當充分重視非正式組織的存在并有意識地將他們引向正式組織的目標
D.時刻警惕非正式組織的行為，并伺機解散
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A.情感需求
B.自我實現(xiàn)
C.金錢
D.人際關(guān)系
A.人際關(guān)系是影響生產(chǎn)效率的重要因素，勞資關(guān)系的改善十分重要
B.環(huán)境照明是影響產(chǎn)量的原因之一，但并非是惟一因素
C.工人并非純粹為金錢而勞動
D.被試驗者由于受到觀察和注意，緊張度上升而致工作效率提高
A.巴納德
B.赫茨伯格
C.梅奧及其助手羅特利伯格
D.布萊克和穆頓
A.《工業(yè)文明中人的問題》
B.《管理行為》
C.《管理與工人》
D.《管理與士氣》
A.神秘的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.集中的權(quán)利
D.理性化、法制化的權(quán)利
最新試題
?？飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為（）
人力資源有以下哪三個層次？（）
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
護理安全管理中，對護理差錯的處理原則是（）。
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項是現(xiàn)代管理的核心？（）
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程，以上觀點符合護理人才成才的哪項特點？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)？（）
臨床護理活動的質(zhì)量評價中，對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）