A.感召權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專家權(quán)
E.用人權(quán)
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A.值班周期短,有一定靈活性
B.不受歡迎的班次由護(hù)理人員輪流承擔(dān)
C.可為護(hù)士長節(jié)約大量排班時(shí)間
D.護(hù)士長需要做較多的協(xié)調(diào)工作
E.護(hù)理人員可根據(jù)個(gè)人需要選擇工作班次
A.如何處理組織中的人際關(guān)系
B.如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)
C.如何使組織內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)
D.如何激勵(lì)員工的工作積極性
E.如何合理分配組織資源
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.方案
D.規(guī)則
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.方案
D.規(guī)則
A.命令型
B.授權(quán)型
C.說服型
D.參與型
最新試題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)?()
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤?()