單項(xiàng)選擇題對(duì)人的行為起引發(fā)、維持、導(dǎo)向和推動(dòng)作用的是（）。

A.需求
B.行為
C.勞動(dòng)
D.動(dòng)機(jī)


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1.單項(xiàng)選擇題一家生產(chǎn)小家電的企業(yè)，擁有職工300人，技術(shù)人員80人。由于該企業(yè)產(chǎn)品無(wú)新意，效益不斷滑坡，職工工資低下，技術(shù)人員情緒低落，人員流失嚴(yán)重，在崗技術(shù)人員也不主動(dòng)開展新產(chǎn)品研究。為解決這些問(wèn)題，人事部門提出4種方案，如果你是經(jīng)理，你會(huì)選擇（）方案。

A.規(guī)定每個(gè)技術(shù)人員2年必須開發(fā)至少一種新產(chǎn)品，做不到者降一級(jí)工資
B.設(shè)立新產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)，從新產(chǎn)品上市第一年的利潤(rùn)中提取2%作為獎(jiǎng)金，發(fā)給有關(guān)技術(shù)人員
C.全面提高技術(shù)人員的工資，根據(jù)過(guò)去開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績(jī)，工資增幅10%～30%不等
D.每個(gè)技術(shù)人員每月預(yù)發(fā)70%工資，其余30%在年終視每人開發(fā)新產(chǎn)品的業(yè)績(jī)?nèi)绾味鴽Q定發(fā)不發(fā)，發(fā)多少

3.單項(xiàng)選擇題公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

A.通過(guò)設(shè)法增加報(bào)酬來(lái)改變自己的相對(duì)報(bào)酬
B.通過(guò)讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來(lái)改變他人的相對(duì)報(bào)酬
C.自我解釋，自我安慰
D.通過(guò)增加投入改變自己的相對(duì)報(bào)酬

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類人作為自己攀比的對(duì)象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人