單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到1次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，自此規(guī)定出臺(tái)后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，此屬（）的強(qiáng)化方式。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視


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1.單項(xiàng)選擇題公平理論中，當(dāng)橫向比較OP/IP＜OC/IC時(shí)，當(dāng)事人不大可能采取的行為是（）。

A.通過設(shè)法增加報(bào)酬來改變自己的相對(duì)報(bào)酬
B.通過讓他人多付出或設(shè)法減少其所得來改變他人的相對(duì)報(bào)酬
C.自我解釋，自我安慰
D.通過增加投入改變自己的相對(duì)報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上會(huì)相互攀比，員工最可能將（）這類人作為自己攀比的對(duì)象。

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領(lǐng)導(dǎo)
D.與自己處于相近層次的人

4.單項(xiàng)選擇題M公司為了鼓勵(lì)員工參加體育鍛煉，并取得良好成績，老總向員工宣布，若能夠在A行業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)上取得單項(xiàng)冠軍將獲得5000元獎(jiǎng)金，這種做法從期望理論分析，是由于（）。

A.提高了員工奪取冠軍的效價(jià)
B.提高了員工奪取冠軍的期望值
C.提高了員工奪取冠軍的滿足感
D.提高了員工奪取冠軍的公平感

5.單項(xiàng)選擇題（）是指個(gè)人對(duì)達(dá)到某種預(yù)期成果的偏愛程度。

A.期望值
B.效價(jià)
C.激勵(lì)力
D.公平性
E.五種需要的滿足不分先后順序