填空題通常而言,人員素質(zhì)測評(píng)的項(xiàng)目分析至少需要關(guān)注以下三個(gè)指標(biāo):項(xiàng)目分辨力、方差、()。
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簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
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根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
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傳記式履歷表
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如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長是()
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當(dāng)測評(píng)誤差來自于測評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
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使不同被測評(píng)者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
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情境面試
題型:名詞解釋
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題