填空題在考慮測評的內(nèi)容效度時,主要應(yīng)考慮三個方面的問題:一是針對性,二是全面性,三是()。
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最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
在建立測評評標(biāo)度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
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如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
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作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
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演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其()的一種表格。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題