單項選擇題股票期權(quán)的方式是一種很好的:()
A.威脅激勵
B.獎勵激勵
C.個人發(fā)展的激勵
D.風(fēng)險激勵
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1.單項選擇題激勵的一個核心問題是:()
A.工作動力
B.工作報酬
C.工作環(huán)境
D.工作成就
2.單項選擇題用高指揮高支持的教練風(fēng)格和方法來帶動:()
A.第三階段的員工
B.第四階段的員工
C.第一階段的員工
D.第二階段的員工
3.單項選擇題衡量員工發(fā)展層次的第一把尺子是:()
A.工作熱情
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作經(jīng)歷
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
相信自己的情緒、動機、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
題型:單項選擇題
哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
以下哪一項將團(tuán)隊與團(tuán)體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題