A.根據(jù)每個(gè)人的具體情況制定個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)方案
B.提供大量的崗位信息供畢業(yè)生選擇
C.對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的培訓(xùn)
D.為畢業(yè)生提供心理輔導(dǎo)
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A.壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式、家庭問(wèn)題、情感問(wèn)題、法律糾紛等方面
B.企業(yè)發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、行為模式、企業(yè)文化價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)等方面
C.提升員工的職業(yè)勝任力、更好地勝任現(xiàn)在及未來(lái)的工作任務(wù)，為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)更大的收益等方面
D.根據(jù)不同需求提供針對(duì)性方案，如企業(yè)指導(dǎo)方案、部門(mén)指導(dǎo)方案、崗位指導(dǎo)方案等方面
A.通過(guò)心理測(cè)試和性格評(píng)估
B.通過(guò)反思和自我評(píng)估
C.通過(guò)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)
D.通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
A.實(shí)習(xí)技能訓(xùn)練
B.完成工作任務(wù)訓(xùn)練
C.學(xué)習(xí)提高能力訓(xùn)練
D.專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練
A.提高員工工作技能，提升工作效率
B.增強(qiáng)員工的自我管理能力，減少對(duì)外部支持的依賴
C.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，推動(dòng)組織創(chuàng)新發(fā)展
D.以上全部
A.就業(yè)意愿不足
B.缺乏有效就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)認(rèn)知偏差嚴(yán)重
D.失業(yè)時(shí)間超過(guò)半年
最新試題
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
開(kāi)展求職技巧訓(xùn)練的作用有（）
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有（）
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中，應(yīng)該采取哪些措施來(lái)提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度（）
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開(kāi)發(fā)時(shí)，主要途徑有（）
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有（）
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求，可以（）
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效，就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開(kāi)展跟蹤指導(dǎo)，主要體現(xiàn)在（）
勞務(wù)信息共享性和及時(shí)性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動(dòng)效益的基本前提。
在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)時(shí)，把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括（）