A.通過心理測(cè)試和性格評(píng)估
B.通過反思和自我評(píng)估
C.通過咨詢和職業(yè)指導(dǎo)
D.通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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A.實(shí)習(xí)技能訓(xùn)練
B.完成工作任務(wù)訓(xùn)練
C.學(xué)習(xí)提高能力訓(xùn)練
D.專業(yè)技能訓(xùn)練
A.提高員工工作技能,提升工作效率
B.增強(qiáng)員工的自我管理能力,減少對(duì)外部支持的依賴
C.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,推動(dòng)組織創(chuàng)新發(fā)展
D.以上全部
A.就業(yè)意愿不足
B.缺乏有效就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)認(rèn)知偏差嚴(yán)重
D.失業(yè)時(shí)間超過半年
A.落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
B.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
C.實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求相互匹配
D.以上都不是
A.區(qū)域性緊缺
B.全國(guó)性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內(nèi)部問題
最新試題
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
制訂高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)考慮的內(nèi)容有()
職業(yè)指導(dǎo)對(duì)個(gè)人的影響主要有()
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會(huì)貢獻(xiàn)度()
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()