A.提高員工工作技能,提升工作效率
B.增強員工的自我管理能力,減少對外部支持的依賴
C.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,推動組織創(chuàng)新發(fā)展
D.以上全部
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你可能感興趣的試題
A.就業(yè)意愿不足
B.缺乏有效就業(yè)指導
C.職業(yè)認知偏差嚴重
D.失業(yè)時間超過半年
A.落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
B.促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
C.實現(xiàn)勞動力供求相互匹配
D.以上都不是
A.區(qū)域性緊缺
B.全國性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內部問題
A.了解求職者就業(yè)資源占有狀況
B.分析求職者存在的問題和矛盾點
C.提供問題解決思路
D.做出職業(yè)決策
A.人力資源管理較好的企業(yè)
B.行業(yè)衰退且人員分流安置需求大的企業(yè)
C.在線培訓資源豐富且有創(chuàng)新實踐的企業(yè)
D.近年吸納就業(yè)較多的民營小微企業(yè)
最新試題
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()
要讓跟蹤指導有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務對象的需求開展跟蹤指導,主要體現(xiàn)在()
在指導開展自助式指導服務中,可以通過()來提高勞動者的“自助”意識。
構建職業(yè)指導工作體系的基本架構主要包括()
線上指導服務的考核方式是()
幫扶城鎮(zhèn)困難人員的過程中,確保幫扶效果的措施包括()
在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()