單項選擇題1879年，在萊比錫大學(xué)設(shè)立世界上第一個心理實驗室，引起了人員素質(zhì)測評的起源運動——心理測評運動的德國心理學(xué)家是（）。
A.威廉·馮特
B.雷蒙德·卡特爾
C.阿弗萊德·比奈
D.斯特朗
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最新試題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
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基礎(chǔ)知識測評
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情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
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在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
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簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
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基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題