A.聯(lián)想
B.長虹
C.TCL
D.海爾
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A.鐵腕作風型
B.循規(guī)蹈矩型
C.勞勞碌碌型
D.忽冷忽熱型
A.商業(yè)文化
B.公司文化
C.社風
D.會社文化
A.克拉克洪
B.莫菲
C.泰勒
D.克魯克
E.霍恩斯
A.有形產(chǎn)品
B.擴大產(chǎn)品
C.形式產(chǎn)品
D.核心產(chǎn)品
A.企業(yè)制度
B.企業(yè)標志
C.企業(yè)交往禮儀
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為
最新試題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助?!盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是()背景下的企業(yè)文化。
在經(jīng)濟全球化的浪潮中,而當跨國經(jīng)營屢屢受挫時,其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
跨文化整合的哲學(xué):()。