判斷題勞動力資源是勞動力人口數(shù)量與勞動力平均素質(zhì)之和。
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4.多項(xiàng)選擇題社會保障的原則包括()
A.與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.權(quán)利與義務(wù)對應(yīng)原則
C.兼顧效率與公平的原則
D.普遍原則
E.強(qiáng)調(diào)絕對公平原則
5.多項(xiàng)選擇題社會保障的類型主要有()
A.傳統(tǒng)型社會保障
B.福利型社會保障
C.儲備金型社會保障
D.國家型社會保障
E.家庭個人型社會保障
最新試題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題