A.勞動(dòng)定額的制定
B.勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動(dòng)定額的水平
D.勞動(dòng)定額的修訂
E.勞動(dòng)定額信息收集
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A.又稱交替排列法
B.利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級(jí)可以直接完成排序工作，可以將其擴(kuò)展到自我考評(píng)、下級(jí)考評(píng)等方式中
D.如果員工數(shù)目過多，會(huì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，考評(píng)質(zhì)量收到制約和影響
A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本
A.剛性的法律強(qiáng)制性
B.較強(qiáng)的自愿性
C.較強(qiáng)的可選擇性
D.較強(qiáng)的實(shí)時(shí)性
E.較強(qiáng)的綜合性
A.政府部門的薪酬調(diào)查出版
B.專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)的報(bào)告
C.部分企業(yè)向社會(huì)公布自己撰寫的薪酬調(diào)查報(bào)告
D.電話調(diào)研的數(shù)據(jù)結(jié)果
A.由行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件，但是主體必須遵循的、具有強(qiáng)制性的法律規(guī)范
最新試題
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。