A.全方位的對每天,每人,每崗,每事進行清理和控制
B.每天所有的事都有人管,做到控制不漏項
C.所有的敵人均有管理、控制的內容
D.日清日畢,日清日高
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A.物質氛圍
B.制度氛圍
C.感情氛圍
D.文化氛圍
A.強調經營理念的重要性
B.重視團隊精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強調實現自我價值
A.《Z理論――美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術》
C.《企業(yè)文化――現代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢――美國最成功公司的經驗》
A.企業(yè)文化結構
B.企業(yè)文化風格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價值革命
A.企業(yè)標志
B.標準字
C.標準色
D.象征因素
最新試題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則()
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀是文化管理的世紀,是文化制勝的世紀,每一個追求卓越的企業(yè)家,都必須學習文化管理。
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
領導者以身作則來引導員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
企業(yè)文化培訓時,讓受訓者將明白在工作中應該怎么做,這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)?()
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應性與內部整合性問題時,習得的一組共享假定。
跨文化整合分為()階段。
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化。
企業(yè)可以通過設立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。