A.客運(yùn)部(站務(wù)中心)
B.安全技術(shù)部
C.公司安委會(huì)
D.安保公司
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你可能感興趣的試題
A.肢體傷殘
B.某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷
C.誤食有毒食物
D.勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失
A.安全技術(shù)部
B.財(cái)務(wù)部
C.人力資源部
D.公司工會(huì)
A.解封區(qū)間
B.區(qū)間已進(jìn)入列車或已停留或溜入機(jī)車、車輛等
C.封鎖的區(qū)間(如安排進(jìn)行施工作業(yè)等)
D.區(qū)間已被其他列車取得占用的許可
A.進(jìn)路上停有車輛或有危及行車的障礙物
B.進(jìn)路上的道岔未扳、錯(cuò)扳、臨時(shí)扳動(dòng)或錯(cuò)誤轉(zhuǎn)動(dòng)
C.鄰線的工程車、車輛等越出警沖標(biāo)
D.信號(hào)機(jī)開放
A.實(shí)際發(fā)生事故時(shí)間
B.事故發(fā)生前原計(jì)劃開通的時(shí)間
C.行調(diào)發(fā)令封鎖區(qū)間的時(shí)間
D.事故發(fā)生時(shí)的確認(rèn)時(shí)間
最新試題
員工考核采用()考核的方式??己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
福州地鐵的核心價(jià)值觀是()。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行()制度。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
()負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
在處理乘客事務(wù)時(shí),應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式,最終獲取乘客的滿意。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。