判斷題人力資源戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)，就是要在人力資源管理與組織戰(zhàn)略規(guī)劃之間建立起內(nèi)在聯(lián)系，明確人力資源管理在戰(zhàn)略形成和戰(zhàn)略實(shí)施的不同階段上所扮演的角色、所承擔(dān)的職責(zé)及所發(fā)揮的作用。

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2.多項(xiàng)選擇題力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在哪三種不同的關(guān)系？（）

A.隨動(dòng)關(guān)系、
B.孤立關(guān)系
C.結(jié)合關(guān)系
D.所屬關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)比較感興趣的人力資源管理業(yè)務(wù)外包內(nèi)容主要有（）。

A.員工招聘
B.企業(yè)架構(gòu)
C.員工培訓(xùn)
D.福利和津貼
E.薪酬管理

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人才對(duì)戰(zhàn)略的價(jià)值，可將人才分為（）

A.核心人才
B.獨(dú)特人才
C.通用型人才
D.輔助型人才

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃按其規(guī)劃的內(nèi)容可劃分為（）

A.晉升規(guī)劃
B.總規(guī)劃
C.配置規(guī)劃
D.各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃

最新試題

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題