判斷題人力資源管理戰(zhàn)略本身以企業(yè)戰(zhàn)略為依據(jù),不影響企業(yè)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。
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1.多項選擇題力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在哪三種不同的關(guān)系?()
A.隨動關(guān)系、
B.孤立關(guān)系
C.結(jié)合關(guān)系
D.所屬關(guān)系
2.多項選擇題企業(yè)比較感興趣的人力資源管理業(yè)務(wù)外包內(nèi)容主要有()。
A.員工招聘
B.企業(yè)架構(gòu)
C.員工培訓(xùn)
D.福利和津貼
E.薪酬管理
3.多項選擇題根據(jù)人才對戰(zhàn)略的價值,可將人才分為()
A.核心人才
B.獨特人才
C.通用型人才
D.輔助型人才
4.多項選擇題人力資源規(guī)劃按其規(guī)劃的內(nèi)容可劃分為()
A.晉升規(guī)劃
B.總規(guī)劃
C.配置規(guī)劃
D.各項業(yè)務(wù)規(guī)劃
5.多項選擇題人力資源補充主要有三種形式()
A.內(nèi)部選拔
B.個別補充
C.校園招聘
D.公開招聘
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給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題