單項選擇題王某2021年10月1日、4日加班2天，調(diào)休1天，他應(yīng)得到至少相當(dāng)于其日工資幾天的加班工資（）

A.2
B.3
C.4
D.5


你可能感興趣的試題

2.多項選擇題以下工作人員遇到的情況中，應(yīng)當(dāng)視為正常出勤的是：（）

A.某企業(yè)女職工甲工作時間進(jìn)行產(chǎn)前檢查
B.某企業(yè)職工乙按規(guī)定休帶薪年休假
C.某企業(yè)職工丙在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)請病假5天
D.某企業(yè)集體協(xié)商代表丁在工作時間參加集體協(xié)商活動
E.某事業(yè)單位工作人員戊是新冠肺炎患者的密接者，按規(guī)定隔離14天

3.多項選擇題勞動者有下列哪些情形，用人單位應(yīng)支付在此期間的工作報酬：（）

A.企業(yè)職工張某作為代表出席縣婦聯(lián)組織的會議
B.企業(yè)職工王某患新型冠狀病毒感染的肺炎住院治療
C.懷孕女職工李某在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查
D.劉某作為企業(yè)集體協(xié)商代表參加集體協(xié)商活動

4.單項選擇題李某2008年大學(xué)畢業(yè)到一企業(yè)工作至今，月工資2175元。2021年9月30日他與該企業(yè)解除了勞動合同，企業(yè)結(jié)清了他的勞動報酬，但他發(fā)現(xiàn)今年年休假還沒有休，以下說法正確的是：（）

A.該企業(yè)不應(yīng)當(dāng)支付他應(yīng)休未休年休假的工資報酬
B.該企業(yè)應(yīng)支付其應(yīng)休未休年休假工資報酬，為2250元
C.該企業(yè)應(yīng)支付其應(yīng)休未休年休假工資報酬，為1500元
D.以上均不正確

最新試題

勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動關(guān)系的（）

題型：單項選擇題

勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導(dǎo)位置，進(jìn)而導(dǎo)致勞動力市場工資的（）

題型：單項選擇題

工會通過提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）

題型：多項選擇題

在西方發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的具體特點不同，可將勞動關(guān)系劃分為以下（）

題型：多項選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）

題型：多項選擇題

技術(shù)變革對就業(yè)有兩種影響：替代效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng)，前者指社會中的一些崗位被代替；后者是指（）一些新的崗位，如“無人機(jī)維修”等，農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任，這個市場勞動力供給小于勞動力需求，工資率高。

題型：單項選擇題

針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，以保障勞動者在勞動過程中的（）

題型：多項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)（）的一種方式。

題型：單項選擇題

三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末，至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度，其發(fā)端的直接動因是（）的興起。

題型：單項選擇題

在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關(guān)系，減少沖突。

題型：單項選擇題