單項選擇題趙某于2018年1月1日入職某互聯(lián)網(wǎng)公司，簽訂了1年的勞動合同，約定試用期一個月，2018年12月31日合同期滿離職。2021年11月1日，趙某再次來到該公司并簽訂了1年的勞動合同，約定試用期同樣為1個月（試用期工資9000元，轉(zhuǎn)正后10000元）。當前，試用期已履行一半。請問，該公司是否違反了勞動保障法律法規(guī)？若違反，應(yīng)支付賠償金（）元。

A.不違反
B.違反；5000
C.違反；6000
D.違反；10000


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