A.消費(fèi)者生活方式
B.消費(fèi)者的個(gè)性
C.消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)
D.消費(fèi)者的消費(fèi)
E.品牌忠誠(chéng)度
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A.病情需要
B.年齡和職業(yè)
C.經(jīng)濟(jì)收入水平
D.社會(huì)文化
E.家庭生命周期
最新試題
保密性原則在團(tuán)體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個(gè)體的隱私及權(quán)利，必須堅(jiān)持的基本原則。
互動(dòng)程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的不同點(diǎn)。
團(tuán)體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過(guò)渡階段。
團(tuán)體過(guò)度階段的典型特征是成員焦慮的產(chǎn)生和各種阻抗形式的出現(xiàn)。
形成規(guī)范是社會(huì)屬性是人，區(qū)別與其他動(dòng)物的重要特征。
根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要，分為不同的小組，通過(guò)商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問(wèn)題。
目標(biāo)相同，原則接近，技術(shù)相近是屬于個(gè)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的共同點(diǎn)。
新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。
為企業(yè)服務(wù)原則，有效性原則，長(zhǎng)效性原則，保密性原則是團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的原則。
初次階段是一個(gè)定向與探索的時(shí)期。