A.企業(yè)規(guī)模
B.員工滿意度
C.制度的合理性
D.經(jīng)濟效益
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A.能級原則必須有充分的動能才能實現(xiàn),沒有強大的動力制約因素,能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級
B.只有當某種動力因素迫使人們非用人才不可時,才能人盡其才,人才輩出
C.如果動力不足,員工就沒有積極性,組織也沒有活力
D.動力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
A.信息動力
B.物質(zhì)動力
C.理想信念
D.精神鼓勵
A.整分合原則
B.能級原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡明
C.準確
D.有力
A.鼓勵護士積極發(fā)現(xiàn)護理隱患,并及時上報,及時分析隱患,并將改進措施反饋給每一位護士
B.給員工鼓勵、加油、壓擔(dān)子,對優(yōu)秀員工給予獎金、職位晉升
C.批評員工的遲到現(xiàn)象
D.進行績效考核,對于不達標的員工扣50元績效工資
最新試題
護理安全管理中,如何加強護理人員的團隊協(xié)作?()
現(xiàn)代管理強調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項是現(xiàn)代管理的核心?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()
以下哪項不是護理安全管理制度的內(nèi)容?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()