A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.彈性原則
D.反饋原則
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A.靈敏
B.簡(jiǎn)明
C.準(zhǔn)確
D.有力
A.鼓勵(lì)護(hù)士積極發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患，并及時(shí)上報(bào)，及時(shí)分析隱患，并將改進(jìn)措施反饋給每一位護(hù)士
B.給員工鼓勵(lì)、加油、壓擔(dān)子，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金、職位晉升
C.批評(píng)員工的遲到現(xiàn)象
D.進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)于不達(dá)標(biāo)的員工扣50元績(jī)效工資
A.反饋
B.改進(jìn)
C.辯別
D.能級(jí)
A.積極彈性
B.整體把握
C.物質(zhì)能力
D.信息反饋
A.信息反饋
B.整體把握
C.能級(jí)的動(dòng)態(tài)對(duì)應(yīng)
D.經(jīng)濟(jì)效益
最新試題
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績(jī)，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）