A.勞動(dòng)行政部門
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.地稅部門
D.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門
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A.3000
B.2000
C.1200
D.1000
A.3天
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C.5天
D.6天
A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
A.1天
B.3天
C.5天
D.10天
A.降級(jí)（降職）或撤職處分
B.留用察看處分
C.記大過(guò)處分
D.記過(guò)處分
最新試題
各級(jí)單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
各級(jí)單位人力資源部門在兼職培訓(xùn)管理工作的主要職責(zé)是（）？
定員管理遵循（）原則。
有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種？（）
一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）