A.群體規(guī)范對不同成員的影響程度可能是不一樣的
B.高地位的成員可能比低地位的成員更大程度地偏離規(guī)范
C.新加入的成員，可能因?qū)σ?guī)范不了解或不接受而表現(xiàn)出偏離規(guī)范的行為
D.高地位的成員因自我約束感更強(qiáng)而不容易偏離規(guī)范
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A.地位就是群體層級結(jié)構(gòu)中的相對位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵的因素
C.角色承擔(dān)者認(rèn)為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個(gè)體承擔(dān)某種角色的意愿強(qiáng)度
A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動
A.需要通過密切互動來完成任務(wù)的群體，凝聚力對業(yè)績影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時(shí)，凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時(shí)，凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系
A.懲罰
B.對行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個(gè)體的行為
D.撤銷對原來可以接受的行為的強(qiáng)化
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體沖突的原因可能包括（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。