A.地位就是群體層級(jí)結(jié)構(gòu)中的相對(duì)位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
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A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵(lì)的因素
C.角色承擔(dān)者認(rèn)為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個(gè)體承擔(dān)某種角色的意愿強(qiáng)度
A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動(dòng)
A.需要通過密切互動(dòng)來完成任務(wù)的群體,凝聚力對(duì)業(yè)績影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時(shí),凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時(shí),凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系
A.懲罰
B.對(duì)行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個(gè)體的行為
D.撤銷對(duì)原來可以接受的行為的強(qiáng)化
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
B.正向激勵(lì)與負(fù)向勵(lì)激相結(jié)合的原則
C.按需激勵(lì)的原則
D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合原則
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。